Personalmanager (w/m/d) für die Region Hannover/Braunschweig/Magdeburg


Vertriebslinie: METRO Deutschland GmbH
Einsatzgebiet: Personal
Vertragsart: Vollzeit
Position frei: Ab sofort

Die METRO Deutschland GmbH betreibt mit mehr als 15.000 Mitarbeitern 103 Cash & Carry-Märkte und regionale Lieferdepots in Deutschland. Rund vier Millionen Kunden vertrauen auf das Sortiment und die Leistungen des Unternehmens, das international in 25 Ländern mit rund 750 Märkten aktiv ist. METRO Cash & Carry ist Teil von METRO, einem führenden internationalen Spezialist für den Groß- und Lebensmittelhandel. Das Unternehmen ist in 35 Ländern aktiv und beschäftigt weltweit mehr als 150.000 Mitarbeiter. Mit seinen Vertriebsmarken METRO/MAKRO Cash & Carry und Real sowie Belieferungsservices und Digitalisierungsinitiativen setzt METRO die Standards von morgen: für Kundenfokussierung, digitale Lösungen und tragfähige Geschäftsmodelle.

Wir handeln aus Leidenschaft. Deshalb arbeiten wir täglich daran, die Wünsche unserer Profikunden bestmöglich zu erfüllen. Wir sind ein motiviertes Team und suchen engagierte und begeisterungsfähige Kolleginnen und Kollegen. Wollen Sie die Zukunft des Großhandels mit uns gestalten? Bewerben Sie sich!

Die METRO Cash & Carry Deutschland positioniert das Personalmanagement weiter auf Augenhöhe mit dem Business. Im Zuge dessen möchten wir einen Personalmanager (m/w) gewinnen, der außer praxiserprobter Expertise im Personalmanagement und Arbeitsrecht auch Kompetenzen der Personal- und Organisationsentwicklung aktiv in seinen Betreuungsbereich einbringt und sich als kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte positioniert. Der Verantwortungsbereich umfasst mehrere Großmärkte in der Region Hannover/Braunschweig/Magdeburg. Da regelmäßige Besuche in den Märkten obligatorisch sind, stellen wir Ihnen einen PKW samt Tankkarte (auch zur privaten Nutzung) zur Verfügung.

Das vielseitige Aufgabengebiet umfasst:

  • Entwicklung und Umsetzung strategischer HR-Projekte in Zusammenarbeit mit dem Regionsmanagement
  • Aktive Begleitung der Führungskräfte im Bereich Change-Management
  • Eigenverantwortliche Personalbetreuung inklusive der Planung und Steuerung von Personal- und Organisationsentwicklungs- sowie Weiterbildungsmaßnahmen eines definierten Vertriebsgebietes
  • Direkt Report an die zentrale Personalleitung Vertrieb
  • Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in arbeits- und tarifrechtlichen Personalfragen
  • Mitwirkung bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Rahmen des operativen Personalgeschäfts
  • Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht sowie Personal- und Organisationsentwicklung
  • Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
  • Kenntnisse im Personalcontrolling
  • Diskretion, Zuverlässigkeit, hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung
  • Schnelle Auffassungsgabe sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
  • Ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit

Wir bieten:

  • Abwechslungsreiche, interessante und anspruchsvolle Aufgabe in Vertrauensarbeitszeit
  • Leistungsgerechtes Einkommen
  • Soziale Leistungen sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten eines großen, leistungsstarken Unternehmens
  • Wegen der Betreuung mehrerer Standorte setzen wir Bereitschaft zur Reisetätigkeit in Niedersachsen voraus. Hierzu wird Ihnen ein PKW zur Verfügung gestellt, der auch privat genutzt werden kann

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

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Kontakt

METRO Deutschland GmbH
Frau Xenia Schwarz

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