Junior-Personalmanager (m/w) für die Region Süddeutschland
Zur Betreuung unserer Großmärkte in Bayern und Baden-Württemberg


Vertriebslinie: METRO Cash & Carry Deutschland GmbH
Einsatzgebiet: Personal
Vertragsart: Vollzeit
Position frei: Ab sofort

Die METRO Cash & Carry Deutschland GmbH betreibt mit mehr als 15.000 Mitarbeitern 104 Cash & Carry-Märkte und regionale Lieferdepots in Deutschland. Rund vier Millionen Kunden vertrauen auf das Sortiment und die Leistungen des Unternehmens, das international in 25 Ländern mit rund 750 Märkten aktiv ist. METRO Cash & Carry ist Teil von METRO, einem führenden internationalen Spezialist für den Groß- und Lebensmittelhandel. Das Unternehmen ist in 35 Ländern aktiv und beschäftigt weltweit mehr als 150.000 Mitarbeiter. Mit seinen Vertriebsmarken METRO/MAKRO Cash & Carry und Real sowie Belieferungsservices und Digitalisierungsinitiativen setzt METRO die Standards von morgen: für Kundenfokussierung, digitale Lösungen und tragfähige Geschäftsmodelle.

Wir handeln aus Leidenschaft. Deshalb arbeiten wir täglich daran, die Wünsche unserer Profikunden bestmöglich zu erfüllen. Wir sind ein motiviertes Team und suchen engagierte und begeisterungsfähige Kolleginnen und Kollegen. Wollen Sie die Zukunft des Großhandels mit uns gestalten? Bewerben Sie sich!

Wir suchen einen Junior-Personalmanager (m/w) zur Verstärkung unseres Teams mit Dienstsitz im Großraum Ulm. Sie unterstützen unsere Personalmanager/innen in den südlichen Bundesländern Bayern und Baden-Württemberg.

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung bei der Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiter/innen in personellen Fragestellungen
  • Bearbeitung der gesamten Bandbreite operativer HR-Themen
  • Betreuung unserer Nachwuchskräfte (Führungsnachwuchs, Trainees, DH-Student/innen, Auszubildende)
  • Unterstützung der Großmärkte bei der Rekrutierung von Mitarbeiter/innen und Führungskräften
  • eigenverantwortliche Bearbeitung arbeitsrechtlicher Sachverhalte
  • Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Ansprechpartner/in für unser HR-Service-Center und die Personalsachbearbeiter/innen der Großmärkte

Ihre Qualifikation:

  • Idealerweise abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaftslehre
  • Erste (über Praktika hinausgehende) Berufserfahrungen in vergleichbarer Position und/oder in einem Traineeprogramm sind unbedingt erforderlich
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, sicheres Auftreten sowie hohe Dienstleistungsorientierung
  • Räumliche deutschlandweite Flexibilität
  • Hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch bei wechselnden Rahmenbedingungen optimale Ergebnisse zu erzielen
  • Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
  • Gültiger PKW-Führerschein

Wir bieten:

  • Gezielte Einarbeitung in den neuen Verantwortungsbereich und enge Zusammenarbeit mit einem/r erfahrenen Personalmanager/in
  • Abwechslungsreiche, interessante und anspruchsvolle Aufgaben mit der Möglichkeit teilweise in Home Office zu arbeiten
  • Leistungsgerechtes Einkommen und Vertrauensarbeitszeit
  • Soziale Leistungen sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten eines großen, leistungsstarken Unternehmens
  • Wegen der Betreuung mehrerer Standorte setzen wir Bereitschaft zur Reisetätigkeit voraus. Hierzu wird Ihnen ein Dienstwagen zur Verfügung gestellt, der auch privat genutzt werden kann

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

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Kontakt

METRO Cash & Carry Deutschland GmbH
Herr Benjamin Frey

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